Ações que reduzem a perda auditiva dos colaboradores

Ações que reduzem a perda auditiva dos colaboradores

De acordo com as pesquisas realizadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2015, 14% da população do Brasil apresentou problemas de audição. O ruído ocupacional é considerado o agente físico nocivo mais comum encontrado nos ambientes de trabalho.

A doença auditiva relacionada ao trabalho é provocada devido a determinados ambientes laborais, provenientes da exposição prolongada a ruídos e barulhos intensos.

Continue acompanhando o artigo e saiba mais sobre a prevenção de perdas auditivas ocupacionais!

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Quando o trabalhador está exposto a níveis elevados de ruídos durante sua jornada de trabalho, ele está suscetível a desenvolver a perda auditiva por estes ruídos (PAIR). Os meios preventivos para a Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) estão relacionados ao uso de diversos tipos de equipamentos para evitar sua instalação.

Perda Auditiva e Segurança do Trabalho

Nos casos que ultrapassam os limites de tolerância auditiva devem ser aplicadas medidas preventivas como:

• Uso e controle de EPI;
• Redução da fonte de ruído;
• Diminuição do tempo ou do nível de exposição;
• Exames auditivos;
• Treinamento dos colaboradores;
• Monitoramento dos níveis de ruído.

A Norma Regulamentadora – NR15 destaca que o limite de tolerância é de 85dB e se refere ao ruído contínuo, cujo a jornada de trabalho é de 8 horas. Para ocupações que excedem esse limite, o turno de trabalho deve ser reduzido pela metade conforme o aumento de cada 5dB.

Outros agentes causais que agem de forma isolada ou simultânea à exposição de ruídos podem também ocasionar danos auditivos:

- Exposição contínua a determinados ruídos ambiental;

- Exposição contínua a agentes e substâncias químicas;

- Exposição a vibrações intensas;

- Exposição intensa ao calor em ambientes de trabalho.

Como constatar a PAIR?

Deve-se realizar o rastreamento da PAIR para chegar ao seu diagnóstico por meio da audiometria.

A audiometria é o exame indicado para proceder à avaliação dos limiares da audição e seu resultado depende da colaboração do trabalhador. Devem ser submetidos a esse tipo de exame todos os profissionais que exercem atividades cujos níveis de ruído ultrapassem os limites de tolerância.

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Fonte: Serviço Brasileiro de Respostas Técnicas - SBRT