Doenças de trabalho ou doenças profissionais?

No artigo “Sinais de desgaste emocional”, falamos sobre as consequências em sua maior parte no estado mental de profissionais cansados. 

Mas, você sabia que o corpo físico também está sujeito a todo tipo de problema? 

Seja pelo esgotamento ou pela execução de seu ofício, os colaboradores podem desencadear diversos tipos de doenças. 

Conhecidas como “doenças profissionais” ou “doenças ocupacionais”, são caracterizadas por serem ligadas à profissão de uma pessoa.

São efeito de alguma atividade contínua que é prejudicial à saúde em longo prazo. 

Para exemplificar, podemos usar um digitador – que, no início de seu serviço, não sofre nenhum tipo de risco, mas, com o tempo, se não houver acompanhamento, existe grande probabilidade de acabar desenvolvendo algum quadro de LER (Lesões por Esforços Repetitivos), entre eles tendinite, bursite etc. 

Nesse contexto, existem também as “doenças de trabalho”, que são diferentes das descritas anteriormente. 

As doenças de trabalho são aquelas desencadeadas pelas condições do seu ambiente de trabalho e não essencialmente de sua função, cargo ou profissão. 

Elas decorrem pela convivência indireta com agentes que podem ser nocivos. 

Nesse caso, temos o exemplo dos funcionários que trabalham na construção civil, que desenvolvem, com o tempo, problemas de audição (em casos mais graves até surdez). 

Nesses tipos de ocorridos há o respaldo pela Previdência Social, que dá ao trabalhador, mediante prova, o direito de indenização. 

Quando se trata de doenças que podem ser tratadas, há um afastamento com auxílio-doença até a pessoa estar apta novamente para o mercado de trabalho. 

E, em relação as doenças ocupacionais, por atingirem integralmente o empregado geralmente se tornam doenças sem cura, o que traz o direito de ter sua aposentadoria por invalidez. 

Entre em contato com a Enfisiomed – Medicina e Segurança do Trabalho em BH para mais informações sobre esse assunto!